Zulagensystem für die Gewinnung junger Führungskräfte ausweiten

Wir wollen Schulleitung attraktiver machen und fordern daher die Ausweitung der Lehrerfunktionszulage. Die derzeitige Nachwuchsproblematik zeigt sich nicht nur bei der Einstellung von Lehrkräften, sondern auch in den Schulleitungen – insbesondere an Grund- und Mittelschulen. Die gestiegenen Anforderungen im Aufgabenfeld der Schulleitungen senken leider deren Attraktivität. Die Besoldung bildet den Mehraufwand längst nicht mehr ab. Diese Problematik wird zukünftig auch in die weiterführenden Schulen ausstrahlen. Daher ist es wichtig, frühzeitig Signale zu geben, dass auch besonders leistungsbereite Lehrkräfte im Lehramt gewünscht sind und dass sie für ihr Engagement belohnt werden. So können diese Stellen leichter durch geeignete Bewerberinnen und Bewerber besetzt und Führungsnachwuchs im System gehalten werden.